重慶卡福公司崗位評價活動展開(kāi)

  2009年9月1日，伍略公司CAFF 績效薪酬項目顧問劉建軍爲重慶CAFF公司所有中幹開(kāi)展了“崗位評價培訓”，并于9月2-7日，組織重慶CAFF公司崗位評價小組對(duì)公司所有崗位按照顧問所設計的“崗位評價标準”實施了崗位評價。       

公司總經(jīng)理龔偉在9月1日崗位評價啓動會中表示，本次公司績效薪酬改革已經(jīng)進(jìn)入到了實質性階段，崗位評價作爲薪酬體系設計的基礎，希望崗位小組成(chéng)員做到以崗位說明書爲基礎，針對(duì)各崗位而不是針對(duì)各現有任職者進(jìn)行公正、公平、公開(kāi)的崗位評價。       

9月10日，咨詢顧問劉建軍對(duì)崗位評價結果實施了系統性的分析，并組織評價小組對(duì)評價存在明顯偏差的項目實施了糾正。11日公司總經(jīng)理組織經(jīng)營會通過(guò)了本次崗位評價結果。