重慶某城投集團 “績效管理體系”咨詢協議簽訂

2014年8月15日，伍略管理咨詢公司與重慶某城投集團簽訂“績效管理體系”咨詢協議；根據咨詢協議規定：伍略咨詢公司將(jiāng)基于政府使命、企業可持續發(fā)展而建立的發(fā)展規劃，設計出各部門績效模型和關鍵崗位績效模型，在該公司構建一套可用于數據分析、持續改進(jìn)、晉升、培訓、薪酬福利的績效管理系統。

該城投集團之前與伍略咨詢公司簽訂的“發(fā)展規劃與組織體系”和“薪酬管理體系“咨詢協議正在實施過(guò)程中。

該集團公司作爲重慶某區政府直屬的投融資平台和重大工程項目建設平台，肩負著(zhe)區政府的“保資金鏈、減債、承擔重大工程項目”3大使命，同時也是該區政企分離的試點政府職能(néng)國(guó)有單位。