現代企業規範化管理的功能(néng)

企業規範化管理是在企業内部形成(chéng)管理者和員工“同呼吸共命運”的利益共同體，能(néng)夠更好(hǎo)地發(fā)揮廣大員工的主動性、積極性和創造性，抓住機遇、迎接挑戰，使企業在激烈的市場上更具備競争力。

　　企業規範化管理的作用主要有以下幾點：

　　企業規範化管理的作用之一 是企業在内外因素作用下的一種(zhǒng)自覺的“内功修煉”。

　　通過(guò)利用現代企業管理的觀念、方法和手段，使企業的管理不斷地完善和健全，從而增強企業解決問題的能(néng)力，增強企業抵禦風險的能(néng)力和對(duì)市場的應變能(néng)力，提高企業的市場競争力。

　　企業規範化管理的作用之二 具有整合功能(néng)。

　　在規範化管理的過(guò)程中，可以自覺地揚棄陳舊的東西和阻礙企業發(fā)展的消極因素，最大限度地吸納積極因素，形成(chéng)企業的凝聚力和向(xiàng)心力，朝著(zhe)企業發(fā)展的目标邁進(jìn)。

　　企業規範化管理的作用之三 具有約束的功能(néng)。

　　規範化管理下的管理模式、管理制度都(dōu)是開(kāi)放式的，特别是它的用人制度、分配制度和考核制度都(dōu)是公開(kāi)的，也是公正的。在這(zhè)種(zhǒng)氛圍裡(lǐ)，積極的、健康的、美好(hǎo)的、善的東西將(jiāng)得到張揚，而那些不健康的、消極的、腐朽的思想和行爲則無處藏身，因而棄惡從善、追求進(jìn)步將(jiāng)成(chéng)爲人們的自覺行爲。

　　企業規範化管理的作用之四 具有激勵員工的功能(néng)。

　　規範化管理通過(guò)對(duì)企業人才、資本等要素的重新整合，通過(guò)對(duì)管理制度的調整，使其達到最合理的狀态，讓能(néng)者有用武之地，使庸者自奮，從而激發(fā)企業員工以主人翁的意識，認真負責并創造性地做好(hǎo)每一項工作。