重慶辣媳婦公司人力資源咨詢項目第2階段驗收通過(guò)

2011年7月10日上午，重慶辣媳婦志昌食品有限公司人力資源管理咨詢項目第2階段咨詢工作通過(guò)驗收。

在重慶辣媳婦公司人力資源管理咨詢項目第2階段咨詢工作中，伍略咨詢顧問組織辣媳婦高管實施了：公司中高管招聘、營銷中心人員配置、非營銷薪酬體系設計、績效考核系統設計。

在該階段推進(jìn)工作結束後(hòu)，重慶辣媳婦公司開(kāi)始使用按照公司新規劃的績效薪酬系統實施績效薪酬管理，使公司在該新績效薪酬系統激勵下，實現公司今年的規劃目标。