羅老師伍略咨詢高級合夥人、資深顧問

伍略咨詢合夥人、大學(xué)人力資源學(xué)科帶頭人、副教授、西财MBA，2003年12月獲人力資源管理高級經(jīng)濟師。曾任成(chéng)都(dōu)某汽車零部件國(guó)有企業HR部長(cháng)、日資企業HR部部長(cháng)，其後(hòu)于某外資咨詢顧問機構成(chéng)都(dōu)辦事(shì)處從事(shì)專業人力資源管理咨詢工作超過(guò)10年，爲50餘家企業提供過(guò)人力資源管理系統各模塊的咨詢。

Ø 研究方向(xiàng)：

17年企業人力資源管理實踐經(jīng)驗及豐富的專業知識使其對(duì)招聘、培訓、薪酬設計、績效評估、員工激勵等人力資源各模塊工作非常熟悉，其深厚的理論功底配合豐富的實戰經(jīng)驗，多次作爲外資顧問機構獨立的咨詢項目經(jīng)理完成(chéng)了各類企業人力資源管理系統平台的搭建。尤其擅長(cháng)員工薪酬及績效評估體系的設計與執行，具有推動多個國(guó)有企業組織變革的成(chéng)功經(jīng)驗。

Ø 曾咨詢服務過(guò)的部分企業：  

成(chéng)都(dōu)甯江精密有限公司(組織優化、績效薪酬系統)、成(chéng)都(dōu)華川電裝有限公司(人力資源管理系統)、成(chéng)都(dōu)天馬軸承有限公司（績效考核系統）、杭州天馬軸承有限公司(績效薪酬系統)、齊齊哈爾機床有限公司(人力資源管理系統)、廣東新華發(fā)行集團（人力資源管理系統）、成(chéng)都(dōu)興旺動物藥業公司(流程優化、人力資源管理系統)、四川星海科技資訊公司(績效薪酬系統)、廣安氮肥廠(參與：綜合管理制度系統平台項目)、重慶卡福制動轉向(xiàng)系統有限公司(參與：人力資源管理系統)、重慶絲爽國(guó)際衛生用品公司(參與：組織優化、崗位體系、營銷績效系統)、大方園林(經(jīng)營規劃+人力資源系統)、重慶南方漆業(人力資源管理系統)、重慶華輝油漆(營銷規劃+人力資源系統)、四川國(guó)光農化(人力資源系統)、重慶城改辦(人力資源系統)等