李老師伍略重慶合夥人、資深顧問

重慶大學(xué)應用心理學(xué)碩士，國(guó)家高級人力資源管理師，國(guó)家二級心理咨詢師，曾任職于台灣某著名管理咨詢公司，也曾在民營企業擔任高管分管子公司；具有系統的管理知識框架和實操經(jīng)驗，爲60餘家企業提供過(guò)人力資源管理系統、戰略規劃、規範化管理等版塊的咨詢服務。

Ø 研究方向(xiàng)： 

戰略規劃、組織設計、績效體系、薪酬體系、人才測評、流程優化、EAP等。

Ø 曾咨詢服務過(guò)的部分企業：

重慶萬家燕健康産業集團（人力資源HRM項目、标準化體系）、重慶沙坪壩濱江建設開(kāi)發(fā)有限公司（薪酬績效體系優化項目）、重慶恒通客車有限公司（人力資源HRM項目）、卡福汽車制動轉向(xiàng)系統有限公司(人力資源HRM項目)、絲爽國(guó)際衛生用品公司(組織優化、崗位體系、營銷績效系統)、潤創國(guó)際物流有限公司（人力資源HRM項目）、辣媳婦志昌食品有限公司（HRM診斷、薪酬系統、績效考核系統）、重郵信科（戰略規劃與工作計劃展開(kāi)）、四川國(guó)光農化股份有限公司(經(jīng)營規劃、人力資源HRM項目)、重慶科技館(人力資源HRM項目)、東莞萬泰電線電纜有限公司(流程優化、人力資源3P)、深圳宏商材料科技股份有限公司(人力資源HRM項目)、重慶水利投資集團（人力資源HRM項目）、重慶江洲粉末科技有限公司等企業（人力資源HRM項目）、重慶展帆電力工程勘察設計咨詢有限公司（人力資源HRM項目）。