談一談企業經(jīng)營績效評價的解釋——伍略顧問談企業管理咨詢

企業經(jīng)營績效是指公司績效和經(jīng)營者本身的業績。該指标主要包括資産運營水平、盈利能(néng)力、後(hòu)續發(fā)展能(néng)力等。企業經(jīng)營績效評價可以從企業經(jīng)營者業績和公司績效兩(liǎng)個方面(miàn)進(jìn)行。在我國(guó)，企業經(jīng)營績效呈現出非規律性，由于其中涉及宏觀制度安排與微觀治理結構改革，因此較爲複雜。一般來說，主要從公司治理和股權特征兩(liǎng)個角度分析企業績效的影響因素。

公司治理，是從企業所有權角度出發(fā)，研究針對(duì)職業經(jīng)理人的相關制度設計使其履行職務行爲的一門科學(xué)。基于委托代理的角度，捆綁假說認爲，委托代理問題在股東與管理者之間表現得尤爲明顯，職業經(jīng)理人在面(miàn)對(duì)可以選擇的投資機會時，可能(néng)會侵蝕中小股東的利益。現代公司财務理論認爲，公司治理能(néng)夠改善和降低企業成(chéng)本。公司治理的改善可以提升投資人風險評價，降低公司的風險預期，從而降低投資者要求的必要報酬率。良好(hǎo)的公司治理機制，一方面(miàn)可以通過(guò)管理層持股和薪酬激勵等方式弱化管理層和股東間的委托代理問題，使其利益趨同;另一方面(miàn)也可以通過(guò)外部獨立董事(shì)加強對(duì)管理層的監管，解決大股東和中小股東的委托代理問題，提高公司治理效率。公司内部資本結構以及所有權結構也會對(duì)公司的控股股東和管理者産生重要的影響作用，關系到廣大投資者的利益，影響公司的治理狀況。

股權特征與經(jīng)營績效企業的股權結構對(duì)企業的類型、發(fā)展以及組織結構的形成(chéng)都(dōu)具有重大的意義。因此我們的企業家應該考慮股權結構各個組成(chéng)部分的變動趨勢。當企業所面(miàn)臨的資本市場環境發(fā)生變化時，企業股權結構也相應地發(fā)生變化。由此，股權結構是一個動态的可塑結構。股權結構的動态變化會導緻企業組織結構、經(jīng)營走向(xiàng)的管理方式的變化，所以，企業實際上是一個動态的、具有彈性的柔性經(jīng)營組織。在世界全球化進(jìn)程中，人力資本或知識資本的重要性口益凸顯，使得傳統的“所有權”和“控制權”理念遭到前所未有的挑戰，這(zhè)已成(chéng)爲未來企業管理領域研究的新課題，選擇好(hǎo)适合企業發(fā)展的股權結構對(duì)企業來說具有深遠意義。