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伍略觀點 Vadding View

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影響集團管控模式選擇的因素

發(fā)布日期:2019-05-17 來源:伍略咨詢公司

1行業特點的影響
不同的行業具有不同的特點,在管理控制上也有所不同。通常情況下如果業務運營比較單一,不需要成(chéng)員企業做出太多個性化經(jīng)營決策的行業,具備實現集權管控的基本條件,而對(duì)于那些需要成(chéng)員企業做出大量個性化經(jīng)營決策的行業,則需要側重于分權型管控
2 發(fā)展戰略的影響
發(fā)展戰略是整個集團未來發(fā)展的全局性部署,可以歸結爲高度專業化、相關多元化和無關多元化三種(zhǒng)類型。對(duì)于高度專業化戰略的集團來講,所有成(chéng)員企業都(dōu)從事(shì)同一業務,每個成(chéng)員企業的管控都(dōu)能(néng)夠從不同程度地複制到其他成(chéng)員企業,在這(zhè)種(zhǒng)發(fā)展戰略下集團完全可以對(duì)成(chéng)員企業實行集權式的管控,也就是說具備了實行集權管控模式的基本條件。而對(duì)于無關多元化來說,每個業務都(dōu)有各自不同的行業特點,需要采取不同模式進(jìn)行管控,因此集團無法對(duì)成(chéng)員企業實行更爲緊密地管控模式,分權管控成(chéng)爲必然。相關多元化企業集團根據業務特點,可以對(duì)集權與分權的需求進(jìn)行平衡。
3 組織規模
組織規模決定了集團總部的管理幅度和範圍。在企業集團發(fā)展初期,成(chéng)員企業較少,屬于單一區域,這(zhè)種(zhǒng)情況下集團有足夠的能(néng)力對(duì)成(chéng)員企業實行緊密的集權型管控。而當企業規模不斷擴大時,需要管理和協調的事(shì)務越來越多,全部交由集團總部來決策便會影響到決策速度和質量,面(miàn)對(duì)競争日趨激烈的今天將(jiāng)極爲不利;這(zhè)就需要集團總部逐步放權,向(xiàng)分權型管控過(guò)渡。
4 企業家精神的影響
每個人在做出各種(zhǒng)決策時都(dōu)有自己的風格,決策者對(duì)管控的緊密程度源于他對(duì)局勢掌控程度的一種(zhǒng)需要,企業家亦是如此。有些企業家善于把握細節,事(shì)必躬親,在集團管控當中體現爲集權型管控;而有的企業家則更善于抓大放小,在集團管控中體現爲分權型管控