股權激勵效果的兩(liǎng)種(zhǒng)評價方法

1、财務指标法

财務指标法是基于會計報表信息的分析方法，企業的資産負債表、利潤表、現金流量表反映了公司的經(jīng)營狀況、财務成(chéng)果和現金流量。而财務指标包括償債能(néng)力指标、盈利能(néng)力指标、營運能(néng)力指标和發(fā)展能(néng)力指标，分别從償債能(néng)力、盈利能(néng)力、營運能(néng)力和發(fā)展能(néng)力四個維度對(duì)公司經(jīng)營狀況進(jìn)行評價。财務指标易于獲取，計算簡便，依據财務指标公式，對(duì)财務報表中的數據進(jìn)行計算分析，可以更深入的反映公司四個維度的現狀，發(fā)現存在的問題。同時，通過(guò)計算财務指标還(hái)可以將(jiāng)絕對(duì)數指标轉化爲相對(duì)數指标，便于與不同企業對(duì)比分析。

選擇财務指标法分析，可以發(fā)現公司是否滿足行權條件。此外，通過(guò)财務指标，可以進(jìn)行橫向(xiàng)和縱向(xiàng)分析，直觀的反映出公司實施股權激勵後(hòu)業績的變動情況，有利于分析其實施效果。因此研究股權激勵實施效果中，财務指标法必不可少。

2、事(shì)件研究法

 股票價格一定程度上反映了投資者對(duì)公司未來的預期，根據有效市場假說，股價可以及時反映公司的經(jīng)營狀況，而實施股權激勵後(hòu)，會向(xiàng)市場傳遞積極的信号，從而會引起(qǐ)股價的變動。因而，可以采用事(shì)件研究法分析股權激勵的短期效果。即以市場模型爲基礎，分析實施股權激勵前後(hòu)的股票收益率變化情況。