中等規模家族企業，如何看待這(zhè)類企業的發(fā)展前景？

前段時間，被(bèi)一個年輕人問道(dào)：老師，我在中型家族企業上班，這(zhè)種(zhǒng)企業有發(fā)展前途嗎？我當時給他的回答是：

千萬不要小看家族企業，他們能(néng)夠做到中等規模，就說明其具有存在的合理性！

家族企業的典型優點是：人多力量大！核心資源，特别是核心人力資源不容易流失；有高效的行動力！

家族企業的典型缺點是：非家族成(chéng)員的關鍵人才不容易融入公司核心層(核心層往往是家族成(chéng)員！)，非家族成(chéng)員的權威和權利受家族成(chéng)員影響！

中等家族企業後(hòu)續可以操作的經(jīng)營模式是：

1)引薦外部核心經(jīng)營人才和技術人才、與公司核心家族成(chéng)員一起(qǐ)組成(chéng)職業團隊，對(duì)職業團隊按照授權體系執行；家族成(chéng)員無權在職業團隊授權範圍内說三道(dào)四！

2)與職業團隊共同确定公司未來3-5年的發(fā)展戰略；

3)基于公司發(fā)展戰略，構建經(jīng)營團隊激勵機制，估計職業團隊完成(chéng)公司經(jīng)營目标和戰略；

4)完善公司的規範化運作流程體系和财務核算體系，是公司經(jīng)營管理更加規範化；

5)定期邀請外部審計機構對(duì)公司實施各類審計，确保第三方外部稽查常态化；